Strona główna / Kariera / Proces rekrutacyjny

Proces rekrutacyjny

Jak napisać własne CV ?

Wstępna selekcja kandydatów biorących udział w procesie rekrutacyjnym zazwyczaj zaczyna się od analizy dokumentów aplikacyjnych, a więc CV i listu motywacyjnego, bądź specjalnie przygotowanych formularzy aplikacyjnych.

Z tego powodu warto dołożyć wszelkich wysiłków, aby dokumenty te przygotować jak najlepiej, ponieważ stanowią one naszą wizytówkę. Ponadto mają to do siebie, że najczęściej trafiają przed oczy rekrutera na krótką chwilę i pozostają w ich zasiągu jedynie wtedy, kiedy go zainteresują – warto więc zadbać o to, by były przejrzyste, klarowne i aby eksponowało wątki mogące zainteresować przeglądającą je osobę.

Oto kilka sugestii dotyczących dokumentów aplikacyjnych, które mogą być dla Ciebie pomocne:

  • pisz samą prawdę i tylko prawdę,
  • zawsze pisz je w odpowiedzi na konkretną ofertę bądź do konkretnego pracodawcy - nie kieruj tych samych listów w różne miejsca, ponieważ wówczas możesz zapomnieć o uwypukleniu tych punktów, które dla przyszłego pracodawcy mogą być najbardziej istotne,
  • postaraj się sprawdzić, kto jest odpowiedzialny za interesującą Cię rekrutację i do tej osoby skieruj dokumenty aplikacyjne,
    zadbaj o to, by dokumenty były logiczne, spójne, poprawne gramatycznie, stylistycznie ortograficznie, bez jakichkolwiek błędów,
  • dbaj o wyważenie i formę graficzną – najlepiej używaj standardowych czcionek (Times New Roman, Arial) o wielkości 12 punktów, drukuj dokumenty na papierze formatu A4, dobrej jakości w bieli lub odcieniach beżu, używaj funkcji justowania wtedy, gdy uznasz, że jest to potrzebne,
  • zaakcentuj to, co najważniejsze za pomocą pogrubionej lub podkreślonej czcionki albo dużych, tj. drukowanych liter,
    zindywidualizuj swoją aplikację – nie korzystaj z kreatorów dokumentów,
  • jeżeli oferta pracy napisana jest w języku obcym również dokumenty aplikacyjne powinny być przygotowane w tym języku,
  • wysyłając dokumenty aplikacyjne tradycyjną pocztą podaj na kopercie numer referencyjny oferty lub/i nazwę stanowiska, informacje te wpisz również do tematu maila, jeśli wybierasz drogę elektroniczną,
  • wysyłając aplikację e-mailem dołącz swoje dokumenty do listu – nie wklejaj jej w treść maila,
  • CV ze zdjęciem są zazwyczaj milej widziane niż pozbawione go,
    jeśli jest taka możliwość, aplikuj do firmy za pomocą specjalnie do tego celu przygotowanych formularzy on-line.